社員の声

エヌアイシー・ソフトは、意見をしっかり聞いて頂ける会社です。
以前、相談をした際にすぐに調整・対応いただきスピーディな会社と感じたことがあります。
社員は温厚な方が多く、年次とは関係なく色々な話をしやすいです。
また、会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、自分の業務等の調整がつけば休暇取得もしやすく、ワークライフバランスもとりやすいです。ライフプラン休暇を積み立ててまとまってお休みがとれる制度もあるので、いつか利用したいと思っています。

（2017年度入社　イノベーションビジネス本部　一般社員）

エヌアイシー・ソフトには、自分の理想としたエンジニア像に向けて支援してくれる仕組みがあります。
毎年上長と面談の中で、今後のスキルやキャリアを確認・相談し、キャリアプランに沿った研修を受講しています。
業務で必要な研修（テクニカルだけではなく、ヒューマン・ビジネス研修も）の受講はもちろん、興味がある分野やトレンドの技術についても学ぶことができるため、社員の挑戦を応援してくれる会社だと感じています。
資格取得に関してもいろいろな施策を行い、サポートをしてくれます。
研修受講や資格取得で得た知識でお客様と積極的にコミュニケーションを図ることができるようになり、日々自分の成長を感じています。

（2011年度入社　イノベーションビジネス本部　一般社員）

1年半の育休を経て職場復帰しました。フルタイムでの復帰を予定していましたが、「はじめはペースが掴みにくいから落ち着いてからフルタイムに戻せばよいのでは？」と上長からのアドバイスもあり時短勤務にて復帰しました。
子供の体調不良で急にお休みをすることもありますが、チームメンバーがフォローしてくれる場面も多く、周りの理解があってありがたいです。
チーム内での密な情報共有や自分で仕事量を調整するなど、復帰前と比べて気を付けることは多いですが、自分に合った働き方を尊重してもらえると感じています。
育児休職についてはもちろん、復帰後もそれぞれにあった働き方ができるような制度や周りの理解があるため、そこが長く働けるポイントかなと思います。

（2016年度入社　ICTインフラソリューション本部　一般社員）

エヌアイシー・ソフトは、Japan IBM Middleware User Community(JIMUC)に所属しており最新IBMソフトウェアの研究を社外活動として実施しており、私も参加しております。
JIMUCの活動を行うことで、最新のソフトウェアの研究の他に、他社の技術者との交流もあり、最新のITの動向など幅広い情報交換ができることがメリットです。
最近では、オンラインでのIBM Community Festival に参加し、海外のエンジニアと次世代の製品について英語にてディスカッションを行いました。貴重な経験でしたが、ディスカッションは台本がないのでとても緊張しました。
また、そのような社外活動で研究した内容を社内技術者へフィードバックし、新しい業務の開拓へつなげていっています。

（2004年度入社　ICTインフラソリューション本部　管理職）

約半年間、育児休職を取得いたしました。休職するにあたり、会社からはお客様との調整をしてもらったり、育休中の給付金などについても丁寧に説明もあったので、安心して育児に専念することができました。
育児休職を取得して、何よりも良かったことは子供一緒にいる時間ができたことですが、今後の生活についても家族で話合う時間がしっかりできたため、復帰後も仕事と育児の両立がスムーズにできたと感じています。

（2007年度入社　イノベーションビジネス本部　一般社員）